滨州日报丨开展态度提升行动，激发知难而进“拼搏力”

态度决定高度，拼搏成就梦想。干出“走在前”的样子、干出“挑大梁”的担当、干出“勇争先”的格局，必须开展态度提升行动，拿出迎难而上的态度，激发知难而进的拼劲。
　　近年来，滨州干部精神思上、思强、思进，争第一、干唯一、创一流，干出了一大批几年、十几年乃至二十年来的最好发展成效，推动品质滨州蝶变跃升。特别是，滨州作为工业大市，面临产能转移、产业转型“双转”巨大压力，广大党员干部勇于打破思维惯性、路径依赖、发展桎梏，逢山开路、遇水架桥，形成了一大批滨州路径、滨州模式、滨州经验。正是这种“不为困难找借口、只为成功想办法”的工作态度，推动滨州各项事业实现“从0到1”的破冰、“从1到N”的跃升，干成了许多“看似不可能”的大事，攻克了许多“未来不能等”的难事，办好了许多“群众急忧盼”的实事。
　　开展态度提升行动，要大力倡树“依法有法办、有法依法办”理念，打造“滨滨有法”法治服务品牌。根据不同群体精准开展普法释法工作，增强全社会法治意识，让市场主体和人民群众在遇到问题时，第一时间能够想到法、第一时间能够找到法、第一时间能够得到法的帮助，让依法决策成为自觉、依法办事成为常态。广大党员干部要始终聚焦让企业和企业家舒服、让老百姓满意理念，做到职责内的马上办、职责外的协调办、法规不明的创新办、群众需要的帮代办，让善治更有温情、让市民更有温暖、让城市更有温度。
　　开展态度提升行动，要探索建立“揭榜挂帅”工作机制，让更多“不可能”变为“可能”。加快推进建设品质滨州是一场怀揣梦想、勇毅前行的跋涉远征，一路上有风有雨是常态、风雨无阻是心态、风雨兼程是状态。要聚焦本领域本单位的大事难事、群众所需所盼的要事实事，通过谋划选题、干部领题、组团破题，整合资源、聚力推进，并在揭榜攻坚中发现干部、使用干部。以正确用人导向引导干部“不说不行、只说怎么行”，要始终保持干事创业、敢打必胜的激情和斗志，用“干”破解一切发展难题、用“干”实现各项奋斗目标。
　　开展态度提升行动，要开展“建设品质滨州·你我大显身手”大练兵，把滨州建设成为人民满意的高品质城市。谱写中国式现代化最美滨州篇章，是一项伟大而艰巨的事业，要通过单位组织推荐、市级比选择优，选派优秀干部到“三大战役”一线、县乡基层挂职锻炼、攻坚破难。聚焦重要工作、重点项目、重大工程，把最难攻的“山头”攻下来，把最难啃的“骨头”啃下来，把最难拔的“钉子”拔下来，全力推进单项工作争第一、特色工作干唯一、整体工作创一流，让更多滨州标杆立起来，让更多滨州模式树起来，让更多滨州品牌亮起来。