滨州市召开2025年“知行淬火·赋能发展”体悟实训动员部署会议

7月11日，我市召开2025年“知行淬火·赋能发展”体悟实训动员部署会议。

会议指出，体悟实训是提升干部内生动力行动的重要任务，也是我市干部队伍建设的一张特色名片。自2019年开始，共10批次727名干部先后参加体悟实训，进一步开阔了视野、增长了见识、提升了能力，取得了丰硕成果。

会议指出，此次选派30名市直部门业务骨干，赴对口县（市、区）直部门和市属开发区工作机构参加体悟实训，既是提升干部内生动力、提高干部实操能力的重要举措，又是赋能地方高质量发展、帮助基层解难题补短板的现实需要。

会议强调，广大实训学员要以“体”为先，躬身入局。要体验角色，放下身段、放空心态，变审批者为落实者，在角色换位中提升综合素养；要体察实情，深入基层工作，把握工作特点和规律；要体恤民意，深入企业项目一线和田间地头，掌握第一手资料。要以“悟”为要，举一反三。要悟原理，结合具体工作，充分考虑政策的背景动因和基层实际情况；要悟方法，在工作领域内帮助基层冲破“最后一公里”的卡点；要悟规律，多看多问，把所思所悟总结提升，灵活运用，形成对工作的规律性认识。要以“实”为本，知行合一。任务要实，根据基层实际需求完成“五个一”任务；措施要实，要谋实策、出实招、做实功，坚决杜绝形式主义，敷衍了事；效果要实，重点看干部的实绩实效、基层的所获所感。要以“训”为纲，熔炉淬火。要训出实操力，通过实践锻炼进一步提升知行合一的能力；要训出领导力，敢于担当、善于思考，积极应对各种复杂情况；要训出生产力，积极协调资源，补齐地方发展短板，真正实现赋能发展的目标。

会议要求，要深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，守牢政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律，在岗在位在状态，以实际行动树立滨州干部良好形象。

        各县（市、区）委组织部、市属开发区党工委组织部副部长，“知行淬火·赋能发展”体悟实训全体干部参加会议。