为进一步提升年轻干部综合素质和专业能力,锻造适应新时代发展要求的骨干力量。近日,邹平市举办“激发内生动力 淬炼履职担当”年轻干部能力提升专题培训班,全市“90后”副科级干部,2024年年轻干部培训班学员,2023、2024年选调生参加培训。
此次培训通过专题辅导、交流研讨等形式,围绕营商环境、服务品牌、全市帮办代办、惠企政策、具体审批流程操作等方面展开授课,帮助年轻干部丰富知识储备、开阔工作思路,推动年轻干部更好地履职尽责。
会议强调,年轻干部要不断学习,注重将理论学习成果转化为推动工作的具体举措,在日常工作中做到学用结合、知行合一。持续优化工作方法,找准业务学习与本职工作的结合点,在服务企业群众、优化营商环境的具体工作中锤炼过硬本领。
下一步,邹平市将持续完善年轻干部培养机制,搭建多样化学习实践平台,着力打造政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍,为加快富强文明新邹平建设贡献年轻干部力量。