市国资委丨提升干部内生动力 职称惠企政策畅通行 ——市国资委举办第七期“国资讲堂”专题培训

为贯彻落实市委提升干部内生动力要求，进一步规范职称评审工作流程，提升申报材料的专业性和规范性，推动个人成长与企业战略目标协同发展，4月17日市国资委举办第七期“国资讲堂”--职称评审专题。

本次培训邀请市人社局业务专家走进市属企业，开展“职称惠企政策畅通行”活动。授课专家围绕职称评审概述、职称评审政策解读、数字技术工程师培育项目、申报流程及平台使用等4个方面，详细讲解了职称评审政策与工作实务。

授课专家强调，职称评审是优化企业人才结构、提升核心竞争力的重要抓手，近年来市属企业高度重视职称评审工作，通过职称等级与岗位聘用、薪酬待遇的直接关联，有效激发职工工作积极性，形成“以评促能、以能定薪”的人才发展闭环。下一步，各市属企业人力资源部门要加强对权属企业职称评审工作的组织领导，认真落实市人社局和各级职称评审委员会的要求；要认真研究、学习职称评审政策和申报要求，主动为本企业专技人员服务；要承担主体责任，严格审核把关申报资格和材料。