滨州高新技术产业开发区青田街道丨三箭齐发点燃干部内生动力的燎原之火

滨州高新技术产业开发区青田街道深入开展提升干部内生动力行动，以党建统领铸魂、以责任淬炼砺剑、以改革创新突围，点燃干部心中“青心为民、砺行致远”赤诚之火，以星火燎原之势铸就新时代基层治理与发展的青田样本，为锻造新质生产力提供澎湃不息的基层动能。

党建统领：深植根系，激活为民服务源动力

一是品牌赋能，筑牢治理堡垒。持续深化“红色和事佬”、“青田街坊”等特色党建品牌，使其成为党组织引领矛盾调解、民生服务的坚强堡垒。通过推动治理资源有效下沉，将“小事不出村、大事不出街、矛盾不上交”的治理目标化为生动实践。二是网格连心，精准服务到户。依托“滨周到·青放心”智慧便民平台，精心组织“亲（青）万户、联（田）万家”活动，抽调机关干部、村“两委”骨干组建专业化联户队伍，对全街道居民实行网格化精准管理，编织成覆盖全域的“党群连心网”。干部们带着政策与温度，走街串巷，与群众“面对面”交流、“心贴心”解难，在逐户走访中解决实际问题。三是治理升级，厚植价值认同。通过联户实践，不断推动村集体治理规范化、党建工作特色化。基层治理在精细化中提质增效，群众幸福指数节节攀升。干部在服务群众的最前沿，深刻体会到“被需要”的价值感与成就感，服务群众的源动力自然奔涌不息。

责任淬炼：实战砺锋，锻造担当作为硬实力

一是搭建平台，以赛促学强本领。精心搭建“擂台大比武·能力大提升”实战平台，通过定期举办“村书记夜校”、“青田大讲堂”等针对性培训，聚焦基层难点痛点，赋能充电。选派优秀年轻干部，投身项目建设、基层治理一线进行深度历练，让每名党员成为飘扬的旗帜，每名干部成为行动的标杆。二是制度固本，“五化”强基提效能。创新实施农村党建“五化”创优工程：村级事务“清单化”明晰权责，书记管理“专业化”提升能力，党员队伍“精细化”优化结构，活动场所“标准化”夯实阵地，干部监督“制度化”规范行为。这“五化”如同五根坚实支柱，有力支撑起“强村办大事、弱村办小事、村村办实事”的实干理念，激励村村竞相谋发展、优服务。三是梯队建设，源头活水蓄动能。前瞻性构建村干部后备“蓄水池”，重点从视野开阔的返乡青年、经验丰富的致富带头人等群体中遴选优秀人才，形成动态管理的人才储备库，为组织持续注入“源头活水”，为未来发展储备坚实力量。

改革创新：品牌引领，点燃创新突破驱动力

一是品牌引领，融入发展主战场。擦亮并持续扩大“高新请缨·青田走在前”全市优秀机关党建品牌影响力，将党建工作深度融入经济发展、政务服务、基层治理、民生改善等各领域核心业务，以发展实绩检验党建成效，为街道经济领跑注入强劲动能。二是空间布局，挖掘创新突破点。发扬“敢闯敢试、善破善立”的改革精神，紧密围绕“两轴三区，多点引领”的产业空间蓝图，在党的建设、民生服务、基层治理等前沿领域，系统性地挖掘创新点与突破点，积极争取更多“青田经验”亮相各级媒体，响亮发出“青田声音”。三是专项行动，攻坚克难显担当。实施“头雁领航”工程，由一名街道班子成员牵头负责一个片区，全力打造“稻香蟹肥，生态康养”、“裕凤领航，循环惠农”、“千乘古韵，良方富农”三大特色鲜明的乡村振兴示范片区。扎实推进农村人居环境综合整治，构建“政府引导+群众参与+长效管护”工作机制，实施“门前三包”责任制与积分奖励制度，激发群众内生动力。始终将招商引资作为“一号工程”紧抓不放，实施精准产业链招商，全力招大引强、招新引优。