阳信县金阳街道丨梨园育良才 实干促振兴 ——金阳街道以特色产业驱动村级干部内生动力

阳信县金阳街道将梨产业高质量发展的主战场打造为淬炼村级干部能力的练兵场，创新构建“组织搭台、精准赋能、机制护航”三维驱动体系，有效激发村级干部干事创业、担当作为的内生动力，实现能力提升与产业发展的互促共进。

组织筑基拓平台，点燃“愿担当”引擎。搭建干事创业舞台，变干部“单打独斗”为“协同作战”。深挖跨村联建效能，构建“街道党工委—示范区联合党委—跨村联建片区联合党总支—行政村党支部”四级联动体系，形成发展合力。深化党建品牌建设，打造融合一二三产与基层治理的“四梨”党建品牌（“共富梨想”“共融梨益”“共兴梨业”“共商梨事”），为村级干部在梨产业链上施展才华搭建舞台、创造条件。深耕本土人才沃土，实施“梨乡英才”计划，将22名历届梨王争霸赛“梨状元”，26名懂技术、会经营、善管理的梨农大户、乡土专家纳入梨产业人才库重点培育，发挥“土专家”“田秀才”的示范引领作用。

靶向提升强本领，锻造“善担当”硬核。聚焦村级干部能力短板，实施精准化培养。擂台比武练实功，聚焦村级治理，开展“七比七促·擂台比武”7期，组织56名干部登台比拼产业发展与富农强村成效。引育结合破瓶颈，聚焦梨产业发展关键需求，积极“引进来”，邀请中国农科院郑州果树研究所等专家进村授课，培训村级干部500余人次，精准破解技术难题25项；主动“走出去”，组织梨产业核心村干部赴聊城、莱阳等先进地区考察学习5次，拓宽视野，汲取经验。学用转化育专才，打造“云端+田间”双课堂模式12期，通过田间地头现场教学、项目实操指导、经验分享会等形式，将村干部培训、考察成果转化为推动产业发展的具体实践。

机制护航优生态，筑牢“敢担当”基石。着力营造良好干事环境，激发干部内生动力。强化思想引领，开展“向阳·聚力”专题讲座，引导村干部主动融入梨产业发展大局，变“要我干”为“我要干”。创新激励机制，推行梨产业项目“揭榜挂帅”，围绕梨深加工、文旅融合等梳理重点任务16项，52名村级干部主动领题攻坚。健全阳光监督，深化“小微权力”监督，配备村级纪检监察联络员101名，依托“共商梨事”平台开展谈心谈话101人次，督促整改问题23项。