阳信县温店镇丨剪裁发展新图景 缝制干部成长线 ——“三位一体”激活内生动力赋能服装产业跃升

阳信县温店镇创新构建“党建赋能+干部淬炼+产业升级”三位一体发展模式，将服装产业链转化为干部能力提升链，推动产业发展与人才培育同频共振，加速“服装小镇”向绿色化、智能化、品牌化转型。

“旧巢焕新颜”，攻坚盘活闲置资源。面对服装产业“三低一小”（层次低、技术含量低、贡献低、规模小）困境，温店镇先行先试，组建由镇领导牵头、青年骨干参与的“土地盘活攻坚队”，将闲置厂房改造列为年度“揭榜挂帅”项目。专班深入调研12处老旧厂区，创新运用“资源图谱+效能评估”法，选定15亩闲置地块。县镇两级协同投入200余万元，对闲置厂房片区进行提档升级，打造总建筑面积1.2万平方米的标准化厂房集群，筑实项目落地根基。

“衔枝引凤栖”，实战锤炼招商铁军。坚持将招商引资一线作为锤炼干部实战能力的主战场，成立由镇主要领导挂帅的工作专班，积极“走出去”考察、“请进来”洽谈，成功引进计划总投资6000万美元的创时纺织项目，全部投产后年销售收入预计达5亿元。县镇专班全程提供高效服务保障，并在高标准厂房基础上实施“三免两减半”（三年免房租、两年房租减半）的租金优惠，有力促成项目落地，实现了优化营商环境和提升干部执行力的有效结合。

“破茧化蝶舞”，熔炉淬炼硬核本领。创时纺织项目的成功落地，不仅打破了温店镇近20年外资引进空白，更成为撬动县域服装产业升级的关键支点。该项目采用世界先进数字化技术和智能设备，流水线效率较传统工艺提升15%。面对招工需求，县镇专班化身“人力调度师”精准动员，有效吸纳贫困妇女就业，目前项目一期已完成自动化培训100余人，项目二期预计培养自动化生产、高档服装加工人才100余名，直接创造就业岗位500余个，从业者人均年增收5万余元。