阳信县应急管理局丨举办提升青年干部内生动力培训班暨“青年干部谈”座谈会

为进一步凝聚提升干部内生动力合力，加强干部队伍建设，6月3日，阳信县应急管理局举办提升青年干部内生动力培训班暨“青年干部谈”座谈会。

授课专家从心理赋能与团队建设、创新思维与领导力、实践能力与公文表达三部分讲解了青年干部成长中需要的三种能力，为青年干部打开了新的认知视野，让青年干部在思维碰撞中收获满满。培训结束后，接续开展“青年干部谈”座谈会，5名青年干部代表结合近期工作情况谈体会、话使命、讲担当。

会议指出，一是坚定理想信念，在原则问题和大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，不出现丝毫动摇。二是提升能力素质，深入了解本行业、本领域的发展趋势和前沿动态，不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。三是勇于担当作为，要有迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神，要倍加珍惜干事创业的舞台，尽心竭力做好每一项工作。四是保持清正廉洁，要强化个人政治定力，强化红线意识和底线思维，始终对权力保持敬畏之心。

会议强调，全体干部职工要勤勉工作，恪尽职守，早入职人员要发挥“传帮带”作用，将自身积累的业务经验、工作技巧倾囊相授。新入职人员要积极响应、虚心学习，快速适应新形势、新任务、新要求，尽快完成角色转变，在新的岗位上展现新形象、新面貌，创造新业绩、新作为。