市退役军人事务局丨“学炼·攻坚·问效”三维发力 推动干部队伍焕发新活力

为进一步提升全局干部内生动力，市退役军人事务局构建“学炼强基—揭榜攻坚—督考问效”全链条工作机制，着力激活干部干事创业“神经末梢”，推动干部队伍从“要我干”到“我要干”的转变，为推动退役军人工作高质量发展注入持久动能。

一、学炼一体强基，提升源动力、实操力

一是“理论课堂”凝心铸魂。相继开展全体党员、干部学习全国两会精神和党的二十届三中全会精神专题培训、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，举办“品质讲堂”2期、“大培训、大讲堂”3期、干部职工“风貌展示会”4期，突出思想引领，夯实信仰根基，引领全局上下强化政治意识、提升政治能力，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，履行好“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”的职责使命。

二是“综合课堂”赋能提效。聚焦专业精进，围绕思想政治和权益维护、优抚褒扬、移交安置等7项重点业务工作，每月开展1期“业务大讲堂”，业务科室负责同志为全市系统干部职工进行授课；聚焦心理关爱，设置工作中常见心理问题的识别与处理及行政机关职场焦虑的科学认知与积极应对等心理培训课程；聚焦综合素养，设置红色讲解员的内外形象塑造、宣传工作中视频制作技巧与实战应用、国家安全知识培训等课程。

三是“实践课堂”淬炼成才。调研式学习促转化，各青年理论学习小组聚焦退役军人工作“关键小事”，选取9个调研选题，力求从“小切口”入手，通过调研攻关，形成一批攻坚克难的新招实招硬招，精准服务退役军人工作高质量发展。对标式学习提视野，今年以来分别赴烟台市退役军人事务局对标学习全省退役军人教育培训学院建设和运行情况；赴河南省兰考县、安徽省金寨县、临沂市学习调研2023年全国英烈讲解员复赛的组织保障方面的先进经验。沉浸式学习强信念，组织“黄河魂 英雄梦”山东省黄河流域英烈红色文化展送展进机关、进学校活动，组织全局干部职工开展“黄河魂 英雄梦—英烈故事我来讲”、《渤海魂》有声书录制及英烈红色文化情景剧《碧血丹心耀渤海》编排表演，广大干部职工在工作中受教育、提境界、强信念。

二、揭榜挂帅攻坚，提升创新力、担当力

一是精准设榜，靶向攻坚难点。聚焦制约退役军人事业发展的深层次问题和退役军人关注的急难愁盼问题，瞄准全省乃至全国先进，在扎实调研了解基层服务中心（站）实际情况与退役军人需求痛点的基础上，在全市退役军人事务系统创新打造22个“双创”项目（争创在全省走在前、全国叫得响的品牌）。

二是赛马攻坚，强化过程管控。科室单位负责同志领题，组成“老带新”攻坚小队破题，对10个市级“双创”项目均制定项目实施方案，明确“任务书、时间表、路线图”，挂图作战、倒排工期，确保严格按照时间节点和方案计划，稳步推进项目落地实施。同时，在走廊显著位置设置“揭榜挂帅 争先创优”榜，以月度为节点动态更新进展情况。

三是市县同步，打造特色品牌。市局科室单位主动对接、靠前服务，对各县市区局“双创”项目加强业务指导，帮助解决项目推进中遇到的困难和问题。同时，主动走上去，到省厅有关处室争取政策支持和业务指导22次，确保项目落地落细、加快推进，实现“一县区一特色”“一科室一品牌”的创建目标，打造更多在全国全省叫得响的滨州退役军人工作品牌和模式。

三、督考一体问效，提升执行力、落实力

一是作风提升树新风。在全市系统开展政治型、服务型、创新型、攻坚型、效能型、清廉型“六型”模范机关建设和“基层基础提升年”活动，引导党员干部提振作风、实干担当、争先创优。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办读书班1期、专题辅导会1次、党组理论学习中心组集体学习研讨2次、观看警示教育片1次，13个党支部和9个青年理论学习小组学习研讨全覆盖，进一步锤炼坚强党性、筑牢思想防线，持之以恒强化作风建设。

二是技能竞赛强本领。举办短视频创作大赛，将优秀创作者纳入全局短视频宣传工作小组，鼓励干部职工在实践中磨砺能力本领。筹备举办“业务比武竞风采 比学赶超勇争先”全市退役军人事务系统工作人员职业技能大比武，通过以赛促学、以赛促训、以赛促干，强本领、固技能、砺精兵、树新风，打造“政策通、一口清、问不倒”的专业干部队伍。

三是考核评价增动力。制定局机关和服务中心全员平时考核实施方案，建立科学量化、考在平时的考核评价机制，结合干部岗位职责和争先创优情况综合评价赋分，量化积分管理，做优周、月、季、年全周期考核，将过程管理与结果导向相结合，动态管控与阶段反馈相呼应，倡树唯旗是夺、事争一流的鲜明导向，有效激发广大干部内生动力和干事活力。