“驻村蹲点”淬炼实干筋骨 “一线挂帅”提升内生动力 --邹平市组织开展“干部驻村蹲点月”活动

邹平市开展“干部驻村蹲点月”活动，以基层实践为抓手，将提升干部内生动力贯穿于干部“摸实情、解难题、促发展”全过程，实现干部内生动力提升与乡村振兴同频共振，为“成势2025”目标实现注入强劲动能。

聚焦“摸实情”，在深入一线中锤炼务实作风。在干部驻村工作中形成“领导干部挂帅+机关干部包村”工作模式，成立由各镇街主要领导任组长的领导小组16个、领导干部任组长的驻村工作组142个，精心选派1497名机关干部到一线村居开展工作。按照“四必去”的工作要求，驻村干部主动走进田间地头、坐上农家炕头，与群众“零距离”接触、“一对一”交流，实现干部驻村蹲点全覆盖，让提升干部内生动力行动在“叩门问需、躬身力行”中持续锤炼求真务实的工作作风。

聚力“解难题”，在为民服务中厚植初心使命。驻村干部通过召开座谈会、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清村情民意和急难愁盼问题，积极开展春风行动、自来水入户、路灯安装、矛盾调处、环境综合整治等工作，用绣花功夫解决群众的揪心事、烦心事、操心事。截至目前，已走访群众21084户，排查问题509个，解决问题484个，让提升干部内生动力行动在“民生回响、群众点赞”中持续转化为推动工作的高效执行力。

聚能“促发展”，在实干担当中激活振兴动能。驻村干部带头推广“1+5”土地合作经营模式，聚焦村企联建、特色种植、观光农业等项目，增强村集体经济“造血”功能。截至目前，已确定特色种养殖项目11个、观光农业项目2个、村企联建项目2个，深入推动146个村级增收项目开工建设，预计增收735.4万元，让提升干部内生动力行动在“攻坚克难、实干实绩”中持续赋能乡村振兴。