博兴县 | “三力提升”激发干部内生动力

为落实全市2025年“三大战役”暨“三大行动”大会动员部署，博兴县认真贯彻、迅速行动，在全县启动开展干部队伍“三力提升”行动，以提升创新力、执行力、约束力为抓手，聚力推进提升干部内生动力行动，扎实推进十大专项行动，激励广大干部干字当头、奋勇争先。

压实责任分工。成立全县干部队伍“三力提升”行动指挥部，下设提升干部创新力组、提升干部执行力组、提升干部约束力组3个工作组，县委办公室、县委组织部、县纪委监委机关和县政府办公室分别牵头各工作组，负责抓好相关专项行动。召开指挥部办公室第一次专题会议，对工作任务细化分解，逐项明确落实措施、责任人员、完成时限，实行项目化管理、项目化推进。

坚持学研开局。抓住年初梳理上级精神、谋划工作思路契机，县级领导干部带头，自上而下开展集中学习和一线调研工作。县委常委会先后组织3次“第一议题”学习、理论中心组研讨，全县77个党委（党组）结合理论中心组、主题党日等，主动学习习近平总书记重要讲话、重要论述、重要指示批示精神，县统战部、县应急管理局等职能部门梳理形成本领域本行业《资料汇编》，以学习凝聚共识，以学习明确认识。县级领导干部围绕企业复工复产、安全稳定等，深入基层一线调研48人次，帮助解决困难问题60余个。

统筹抓好推进。坚持不等不靠，迅速行动。围绕提升创新力，开展“信念提升行动”，举办第一期“博兴发展讲堂”，邀请省发改委动能转换推进处副处长专题授课；开展“视野提升行动”，开展“践行‘第一动力’重要论述大讨论”活动，凝聚改革创新思想共识。围绕提升执行力，开展“能力提升行动”，启动2025年领导干部“八七”能力本领提升专修班，县发展和改革局围绕绿色低碳专题，举办“干、算、报、认”第一专题培训；开展“担当提升行动”，探索建立干部执行力评价机制，结合年度考核调研，开展领导班子和领导干部专项测评、领导直评等工作，汇总形成年度“执行先锋”指数，为县委精准选人用人提供依据。围绕提升约束力，开展“廉洁提升行动”，聚焦“清廉博兴”建设，实施“六廉·六建”行动；开展“作风提升行动”，实施生态环境保护攻坚行动，守牢生态环保底线，全力推动生态环境质量持续向好。